Добрый день!
Вчера был Международный день борьбы с безработицей. И сегодняшний пост хочется посвятить именно этой теме. Как вы, наверное, уже знаете из моих интервью, наша организация является еще и социально-ориентированной – почти весь наш call-центр и администрация – люди с инвалидностью 1,2 и 3 группы. Это люди, которые попав в сложную ситуацию, не теряют любви к жизни и желания расти, развиваться и строить карьеру.
В субботу я принял участие в публичной дискуссии «Доступность трудоустройства для людей с инвалидностью» в рамках «Недели Доступности». Говорили о том, какие существуют нюансы с трудоустройством инвалидов, какие возможности и вакансии открыты, и кто готов сотрудничать как с государством, так и с общественными организациями.
Мы можем гордиться теми возможностями, которые предоставляем при трудовой адаптации инвалидов на свое предприятие – корпоративное профильное обучение – компьютер, пакет офисных программ, пакет программ для работы диспетчера, специалиста по работе с клиентами администратора сайта, копирайтера; обучение клиентоориентированности, грамотной речи и письму, постановка речи и межличностная коммуникация. Мы предоставляем возможность обучения на курсах у лучших представителей профильной сферы для наших сотрудников. Нам очень помогает компания «ARTOX-медиа» в обучении SEO-специалистов и копирайтеров; мы обучаем специалистов по работе с клиентами у лучших коучеров и бизнес-тренеров Беларуси.
Один из важнейших аспектов в работе – заработная плата. Мы предъявляем высокие требования к нашим сотрудникам и готовы платить за отличную работу.
Немаловажный фактор – коллектив. Хоть многие сотрудники и работают дома, это не мешает им полноценно общаться со своими коллегами - по телефону, в почте, в skype. Но и выбираться, конечно же, нужно, чтобы пообщаться со всем коллективом в неформальной обстановке. Такая возможность есть на организуемых ежемесячно курсах повышения квалификации, а так же традиционных праздничных корпоративах.
Игорь Стрига
Вчера был Международный день борьбы с безработицей. И сегодняшний пост хочется посвятить именно этой теме. Как вы, наверное, уже знаете из моих интервью, наша организация является еще и социально-ориентированной – почти весь наш call-центр и администрация – люди с инвалидностью 1,2 и 3 группы. Это люди, которые попав в сложную ситуацию, не теряют любви к жизни и желания расти, развиваться и строить карьеру.
В субботу я принял участие в публичной дискуссии «Доступность трудоустройства для людей с инвалидностью» в рамках «Недели Доступности». Говорили о том, какие существуют нюансы с трудоустройством инвалидов, какие возможности и вакансии открыты, и кто готов сотрудничать как с государством, так и с общественными организациями.
Мы можем гордиться теми возможностями, которые предоставляем при трудовой адаптации инвалидов на свое предприятие – корпоративное профильное обучение – компьютер, пакет офисных программ, пакет программ для работы диспетчера, специалиста по работе с клиентами администратора сайта, копирайтера; обучение клиентоориентированности, грамотной речи и письму, постановка речи и межличностная коммуникация. Мы предоставляем возможность обучения на курсах у лучших представителей профильной сферы для наших сотрудников. Нам очень помогает компания «ARTOX-медиа» в обучении SEO-специалистов и копирайтеров; мы обучаем специалистов по работе с клиентами у лучших коучеров и бизнес-тренеров Беларуси.
Один из важнейших аспектов в работе – заработная плата. Мы предъявляем высокие требования к нашим сотрудникам и готовы платить за отличную работу.
Немаловажный фактор – коллектив. Хоть многие сотрудники и работают дома, это не мешает им полноценно общаться со своими коллегами - по телефону, в почте, в skype. Но и выбираться, конечно же, нужно, чтобы пообщаться со всем коллективом в неформальной обстановке. Такая возможность есть на организуемых ежемесячно курсах повышения квалификации, а так же традиционных праздничных корпоративах.
Игорь Стрига
